fbpx
12_Protocolo-familiar

PROTOCOLO FAMILIAR

Regula la relación entre los miembros de tu familia y tu empresa

Asegura la continuidad de tu empresa para profesionalizar su gestión y gobierno y protege a tu familia con nuestra cobertura legal.

Pasos para constituir un protocolo de empresa familiar

Planificación sucesoria

Organizamos la sucesión de tu empresa para garantizar su continuidad mediante un acuerdo vinculante aprobado de forma unánime.

Pactos de familia

Definimos las normas de convivencia y funcionamiento entre familia y empresa y establecemos los límites de la relación profesional.

Gobierno corporativo

Establecemos un gobierno corporativo eficaz y transparente para la empresa familiar que garantizamos la supervivencia del negocio durante generaciones.

Gestión del patrimonio

Administramos el patrimonio de la familia y de la empresa de forma estratégica, rentable y satisfactoria para las distintas partes implicadas.

Optimiza la fiscalidad

Revisamos la fiscalidad de la empresa y de la familia para asegurar que cuomple con las leyes y normativas vigentes.

Resolución de conflictos

Incorporamos mecanismos para resolver conflictos de forma eficaz y rápida como instrumento de prevención legal.

Beneficios de gestionar el testamento del empresario con nosotros

GroupCreated with Sketch.

Garantía de continuidad

Asegura la continuidad y estabilidad de la empresa familiar en el largo plazo gracias a nuestra experiencia realizando este tipo de gestiones.

GroupCreated with Sketch.

Protección de la familia

Protege los intereses y el patrimonio de la familia, reduciendo posibles conflictos que pudieran romper vínculos personales y profesionales.

iconos_documentosCreated with Sketch.

Eficiencia y rentabilidad

Mejora los procesos, establece criterios de transmisión de acciones o participaciones y determina el derecho a recibir dividendos con ayuda especializada.

Sólidas Empresas confían en nosotros

Nuestros clientes

En Noguerol construimos un proyecto común con nuestros clientes. Descubre su experiencia con nosotros.

Grandes empresas confían en nosotros

Contacta con nosotros y nuestros especialistas valorarán tu caso.

RESPONSABLE:

NOGUEROL ABOGADOS, S.L.P.
NIF: B-54169487
C/ Reyes Católicos 31, Planta 3ª, (03003) Alicante.
e-mail: lopd@noguerol.es

FINALIDAD: Atender solicitudes de información de forma personalizada y mediante tratamiento automatizado y remisión de comunicaciones comerciales.

LEGITIMACIÓN: Consentimiento expreso del interesado a través del formulario.

DESTINATARIOS: Personas físicas o jurídicas directamente relacionadas con el Responsable, cuando sea necesario para llevar a cabo las finalidades descritas. No se ceden datos a otros terceros, salvo obligación legal.

DERECHOS: Acceder, rectificar y suprimir los datos, portabilidad de los datos, limitación u oposición a su tratamiento, derecho a retirar el consentimiento y a no ser objeto de decisiones automatizadas, así como a obtener información clara y transparente sobre el tratamiento de sus datos contactando directamente con Noguerol a través del correo electrónico informado arriba.

INFORMACIÓN ADICIONAL: Se puede consultar la política de privacidad de forma más detallada aquí.

Contacta con nosotros y nuestros especialistas valorarán tu caso.

RESPONSABLE:
NOGUEROL ABOGADOS, S.L.
NIF: B-54169487
C/ Reyes Católicos 31, Planta 3ª, (03003) Alicante.
e-mail: info@noguerol.es

FINALIDAD: Atender solicitudes de información y remisión de comunicaciones comerciales.

LEGITIMACIÓN: Consentimiento expreso del interesado a través del formulario.

DESTINATARIOS:
No se ceden datos a terceros, salvo obligación legal. Personas físicas o jurídicas directamente relacionadas con el Responsable.

DERECHOS: Acceder, rectificar y suprimir los datos, portabilidad de los datos, limitación u oposición a su tratamiento, derecho a no ser objeto de decisiones automatizadas, así como a obtener información clara y transparente sobre el tratamiento de sus datos.

INFORMACIÓN ADICIONAL: Se puede consultar la política de privacidad de forma más detallada aquí.