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CONFLICTO ENTRE SOCIOS

Encuentra la solución definitiva para tu empresa

Los desencuentros entre socios pueden ser una pesadilla para tu empresa. Te ayudamos a lidiar y a resolver estas disputas de forma rápida y eficaz.

Termina de una vez con los conflictos entre socios

Análisis de la situación

Estudiamos la situación detenidamente para conocer las causas del conflicto y poder establecer una solución justa y equitativa para todas las partes involucradas.

Diseño de la estrategia

Trazamos una estrategia personalizada para resolver el conflicto de forma eficaz, basada en tus objetivos y necesidades específicas.

Mediación y negociación

Intervenimos durante el proceso para ayudarte a llegar a un acuerdo con la otra parte de forma amistosa y sin dañar la relación empresarial.

Asesoramiento legal

Te proporcionamos asistencia legal especializada en caso de que sea necesario, para garantizar que la solución que se adopte cumpla con todos los requisitos legales.

Confidencialidad y discreción

Mantenemos la privacidad del proceso en todo momento para proteger la imagen y la reputación de tu empresa.

Cierre de la transacción

Finalizamos la transacción y ayudamos a gestionar los trámites necesarios para la transferencia de la propiedad de la empresa.

¿Por qué resolver tu conflicto entre socios con nosotros?

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Solución definitiva

Nuestro servicio te ayuda a lograr una solución definitiva y eficaz para el conflicto entre socios, para que puedas volver a centrarte en el crecimiento de tu empresa.

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Ahorro de tiempo y recursos

Resolver los conflictos entre socios puede ser un proceso largo y costoso, pero nuestro servicio te ayuda a ahorrar tiempo y recursos al encontrar una solución rápida y efectiva.

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Mantenimiento de la relación empresarial

Nuestra mediación y negociación ayuda a mantener o a romper la relación empresarial entre los socios, evitando posibles consecuencias negativas para la empresa.

CASO DE ÉXITO

Conflicto entre socios en el sector hotelero

Dos socios al 50% de una mercantil que explotaba un Hotel. Uno de los socios se quería jubilar y vender el negocio, mientras que el otro, más joven, quería continuar.

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