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PACTOS DE SOCIOS

Protege tu negocio y tus relaciones entre socios desde los cimientos

¿Estás comenzando un nuevo proyecto empresarial? Establece reglas claras entre los inversores para garantizar la estabilidad y la continuidad del negocio.

Regula las relaciones internas de la sociedad y evita conflictos

Definición de objetivos

Establecemos los objetivos de la empresa y las metas a largo plazo para dejar saber desde el primer momento cuáles son las metas del proyecto.

Asignación de responsabilidades

Determinamos roles y responsabilidades claras para cada socio para definir las obligaciones de cada una de las partes implicadas.

Gestión de conflictos

Prevenimos y solucionamos conflictos y situaciones de bloqueo que puedan surgir entre los socios con el objetivo de asegurar un buen gobierno.

Comunicación efectiva

Establecemos canales de comunicación para evitar malentendidos y mejorar la colaboración entre los distintos miembros de la sociedad.

Protección de activos

Protegemos los activos de la empresa y los intereses de los socios para que ningún posible conflicto, entrada o salida de socios afecte a la continuidad de la empresa.

Desarrollo de protocolos

Establecemos una serie de procedimientos para asentar las bases que garanticen la estabilidad, el crecimiento y la expansión del negocio.

Constituye una nueva sociedad con plenas garantías legales

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Gestión especializada

Un equipo de abogados especializados en derecho de sociedades, que te brindarán el asesoramiento y la experiencia necesarios.

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Claridad y transparencia

Aseguramos un proceso con plazos y tarifas fijados de antemano y desde el primer momento todos los implicados quedarán debidamente informados.

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Blinda tus intereses

Te proporcionamos la tranquilidad de saber que tu negocio, tu patrimonio y tus relaciones con el resto de socios están protegidas por un acuerdo legal sólido.

CASO DE ÉXITO

Conflicto entre socios en el sector hotelero

Dos socios al 50% de una mercantil que explotaba un Hotel. Uno de los socios se quería jubilar y vender el negocio, mientras que el otro, más joven, quería continuar.

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